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股票涨跌原因:工會工作計劃

時間:2020-06-13 來源:范文推薦訪問:工會工作計劃

股票涨跌跟什么有关 www.181638.tw 有關工會工作計劃模板匯編6篇

  時間流逝得如此之快,我們又將續寫新的詩篇,展開新的旅程,為此需要好好地寫一份工作計劃了。好的工作計劃都具備一些什么特點呢?以下是小編收集整理的工會工作計劃6篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

有關工會工作計劃模板匯編6篇

工會工作計劃 篇1

  一、加強學校工會組織建設和學校精神文明建設

  1、充分發揮工會組織的優勢,利用多種學習宣傳陣地和多種形式,進一步加強職工的思想政治工作,組織全校教職工開展好政治理論的學習,努力提高廣大教職工的思想素質。

  2、以師德建設為核心,以學校精神文明建設作為重要內容,進一步深入貫徹《中小學教師職業道德規范》和《黨的十七的會議精神》,組織教職工開展師德建設大討論活動。

  3、組織教職工學習、宣傳師德先進人物的典型事跡,積極開展經驗交流、征文評選、慶教齡等教育活動,努力在學校中形成人人爭做師德標兵的良好氛圍,努力創建和諧校園。把師德評價納入教師綜合考核評價工作中去,組織開展師德標兵的評選和經驗交流活動。

  4、 以“雙爭活動”為載體,要進一步加強教師職業道德教育和民主法制教育。教育廣大教師進一步端正教育思想,樹立民主意識、法制意識和服務意識,把讓人民滿意作為行動的標尺,爭做“社會信任、家長滿意、學生喜歡”的“信得過教師”。要進一步加強愛崗敬業、無私奉獻的師德教育,促使教師在鑄師魂、修師德、樹師表、練師能上下工夫,以良好的師德回報人民、回報社會。

  二、規范完善教代會建設

  1、對教代會代表加強培訓,進一步增強代表參政議政的能力。

  2、定期召開教代會。堅持教代會制度,發揮教代會作用。

  3、建立建全教代會工作檔案。

  4、積極推進校務公開,使校務公開逐步實現制度化、規范化、科學化。

  5、認真搞好教代會換屆選舉工作。

  三、堅持開展好校務公開工作,不斷調整與擴大公開的內容,豐富公開的形式,完善公開的制度?;浜涎5癡櫓?,做好校務公開和評議學校領導干部的工作。

  四、繼續以教育創新工程為載體,積極搭建教職工活動平臺,開展好教育創新活動。

  五、創新活動平臺

  1、精心組織好“三八”婦女節的慶?;疃?。創造條件組織女教師進行體檢。以各完小工會小組為單位,組織教職工開展形式多樣的慶?;疃?,活動后向中心校工會交一份活動總結。

  2、四月份與德育聯合布置開展師德大討論、演講和評選“師德標兵”活動的安排。

  3、四月下旬進行教代會換屆工作。

  4、四月份組織女教師續《北京市女職工安康互助保險》,續保教工校方責任險,加強“教工之家“建設。

  5、5月份 、以“我參與、我健康、我快樂”為主題,組織開展迎奧運教職工春季趣味運動會。

  6、6月份以完小為單位,組織師德演講、評選、推薦出席中心校表彰的“師德標兵”名單和典型材料。

  7、9月份組織開展慶教師節、師德經驗交流、表彰“師德標兵”和慶教齡活動。

  8、十一月份開展教育創新標兵的評選和申報工作。

  9、 十二月份舉辦“迎元旦教職工冬季長跑比賽”。

  10、~年1月份,開展“送溫暖”活動。

  11、~年將“教工之家”建設作為重頭戲,抓機遇,抓建設,完善條件,豐富內容,努力使教工之家成為教職工學習新知識和開展文化體育活動的樂園,成為工會服務教職工的載體,成為宣傳黨的方針政策的陣地。

工會工作計劃 篇2

  上半年,我鎮工會按照市總的部署和鎮黨委政府中心工作的要求,切實履行工會維護職工合法權益的基本職能,動員廣大職工為實現“五年總量翻番,八年全面小康”目標、構建和諧美好新xx貢獻力量?;毓松習肽旯ぷ?,主要有以下幾個方面:

  一、圍繞發展目標,投身經濟建設,為實現“翻番、小康”目標作貢獻。

  1、以爭創活動為抓手,夯實素質提升平臺。鎮工會以提高職工職業技能和職業素質,培養知識型、創造型勞動者為重點,深入開展“兩爭一樹”活動?;疃構討?,各企業工會通過舉辦學習論壇、知識講座等活動滿足職工讀書求知、增長才干的需求。全鎮評選出2名知識型職工和1家先進單位,要求企業職工向先進典型學習,企業工會要鼓勵職工精通本職,學二會三,鼓勵職工學習崗位技能,發展興趣愛好。爭創活動的開展使多數職工的學習能力、知識素質和文明程度有了大的提高,從而造就了高素質的職工隊伍。

  2、以學習宣傳為指導,夯實思想解放平臺。鎮工會積極教育和引導職工學習黨的十六屆五中全會精神和市委工會工作會議精神,大力宣傳江蘇省“一辦法五條例”。組織基層工會干部參加市總組織的培訓班,培訓工會干部53人次;5月份各基層工會組織廣大職工學習“十一五”規劃知識,全鎮有1400多名職工參加了省總組織的“十一五”規劃知識競賽活動;6月份鎮工會與鎮婦聯、計生站聯合舉辦了社會主義榮辱觀培訓班,培訓職工及職工代表710人次。各基層工會通過組織職工學習培訓、辦好工會園地、開展知識競賽等多種形式的活動,用中央、省委、市委的精神,統一廣大職工的思想,使富民創業和全面小康的宏偉目標深入人心。

  3、積極推進工資集體協商制度。鎮工會積極推進工資集體協商制度的建立,要求企業工會代表職工就工資分配制度、分配形式、支付制度等相關內容與企業方進行平等協商,簽訂專項協議。至今已有43家企業簽訂了工資集體協商協議書,簽訂率達86%。

  二、健全維護機制,幫助弱勢群體,謀求工會保障新成效。

  從機制上加強監督,力求維護實效。鎮工會建立健全了必四、健全組織網絡,提高運行質態,推動新建企業工會工作跨上新臺階。

  下半年的工作計劃:

  1、圍繞年初制訂的工作目標,有條不紊地抓好日常工作。

  2、抓好外商投資企業工會的組建工作。

  3、抓好村級工會聯合會組織網絡建設。

  4、繼續認真實施“金藍領”工程,提高職工素質,培育企業精神和企業文化。

  6、認真做好黨委政府布置的各項中心工作。

工會工作計劃 篇3

  一、指導思想

  全面貫徹黨的教育方針,緊緊圍繞“質量?特色?文化”三大關鍵詞,以全面提高教育教學質量為核心,扎實推進素質教育,切實行使工會維護、參與、教育和建設四大職能,團結廣大教職員工在開展教學教研,參與學校校務監督、民主管理中,發揮工會組織的橋梁紐帶作用,增強學校工會的吸引力和凝聚力,求真務實、與時俱進,用心積淀和美文化,促進學校內涵發展,為創辦人民滿意的學校的辦學目標作出應有的貢獻。

  二、工作目標

  (一)增強三個意識

  1、進一步增強工會工作服從服務于教育教學發展大局意識; 2、進一步增強維護意識; 3、進一步增強創新意識。

  (二)營造五種氛圍

  1、營造民主和諧的校園氛圍;

  2、營造有利于激發教職工創造性的工作氛圍; 3、營造有利于青年教師快速成長的工作學習氛圍; 4、營造健康向上、情趣盎然的文化生活氛圍; 5、營造和諧的充滿關愛的生活氛圍 三、主要工作

  (三)不斷提高學校民主管理水平。

  1、加強教代會自身建設,定期召開教代會,認真落實教代會的各項決議,充分發揮教代會和全體教職工的作用,督促學校對教代會提出的提案予以落實和執行。定期組織教代會代表學習,提高教代會代表參政、議政能力。切實保障教職工在教育改革和發展中享有知情權、參與權、決策權和監督權,認真維護和保障教職工的合法權益,支持學校依法行政。

  2、繼續深入抓好校務公開監督工作,辦好校務公開欄,讓全體教職員工充分關注學校的重點、難點、熱點問題,對學校的各項工作做到心中有數,以進一步暢通教職工和學校行政領導的交流渠道,為學校的穩定做好協調工作。

  (四)進一步提高教職工師德素養。

  1、加強學習,提高廣大教工的思想素質。有針對性地學習《工會法》、《中小學教師職業道德規范》、《教師法》、《教育法》、《未成年人?;しā返扔泄胤芍?,提高教職員工依法執教和依法維護自身權益的能力,提高人文素養和開拓創新能力。

  2、結合教育行風政風建設,按照上級要求開展師德主題教育活動。大力弘揚身邊的先進人物事跡,積極建設師德高尚、一專多能、質量一流的教工隊伍,努力營造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛圍。

  (五)積極開展健康、和諧、豐富多彩的文體活動。

  1、積極參加潤州區組織的各項工會活動,提高廣大教師參與活動興趣和認識,做到有計劃,有內容,有安排。

  2、開展勞動競賽和技能訓練,促進教師隊伍建設。配合學??垢諼渙繁疃徒萄Ы渙餮刑只疃?,引導教職工爭做學習型、知識型、專家型職工,提高教師素質,樹立教師形象,提升學校聲譽。

  (六)做好“獻愛心、送溫暖”工作,增強工會的凝聚力。 繼續做好走仿慰問工作,適時地慰問病、困教工和退休職工。堅持“五必訪”(生病住院、婚喪喜事、產婦、退休、重大困難必訪)制度,關心教職工生活,定期組織教職工進行體檢,為教職工辦實事、好事

  三、具體安排

  九月份:

  1、制定工會工作計劃。

  2、慶祝教師節。

  十月份:

  1、慶祝國慶節。

  2、參加潤州區教師健美操比賽

  十一月份:

  1、教師家訪活動。

  2、教師教學比武。

  十二月份:

  1、教師包餃子活動。

  2、20xx年度報刊雜志征訂

  元月份:

  1、慶祝元旦。

  2、召開職工代表大會。

  3、工會工作總結。

工會工作計劃 篇4

  中鐵十局六公司亳州渦河大橋項目部工會,緊緊圍繞施工生產和職工利益,以積極做好職工的貼心工作為切入點,超前謀劃20xx年下半年開展工會工作活動的內容。切實確保有目標、有計劃、有方法、有步驟地開展工會工作,促進項目部全面工作快速有序推進。

  一是做好職工的貼心工作,充分體現主人翁地位。20xx年下半年項目工會繼續堅持以穩定職工隊伍、促進兩個文明建設為總體目標,認真貫徹落實公司“三會”精神,全面落實《20xx年度工會工作意見》。采取有效措施激勵全體職工的智力、向心力和勇往直前的精神,在生活上關心職工,因地制宜創造優美的生活和工作環境,設身處地的改善職工福利,開展多樣文化體育活動;不定期地給項目人員發放勞保用品、安全防護用品;在夏季給施工一線的人員發放綠豆、白糖、風油精、藿香正氣水等防暑用品。

  二是注重企業文化建設,塑造項目良好形象。嚴格按照公司和集團公司以人為本,精細化管理的理念,結合本項目實際情況,在企業文化建設方面全員參與,全方位實施。堅持做到項目部駐地建設的標準化、企業文化建設的標準化、項目管理標準化、現場作業標準化,彰顯企業和職工的風采。

  三是加強職工安全教育培訓,確保職工健康安全和生產安全。安全工作是實現項目經濟效益的主要組成部分,是項目管理的永恒主題,項目工會始終把安全管理作為經營活動的重中之重,把安全工作擺在“重于一切、高于一切、壓倒一切”的重要位置,建立健全安全組織機構,重點做好群眾安全員工作的開展。同時開展全員安全生產、文明施工管理的教育培訓工作,通過舉辦培訓班、懸掛安全生產標語、組織培訓考試和安全生產知識競賽答題,使職工及勞務工銘記做好安全生產的重要性,并堅持過程安全檢查和控制力度,采取有效措施預防安全事故,確保安全工作萬無一失和職工健康安全。

  四是堅持民主管理制度,積極推行企務公開。進一步加強民主管理、民主監督,凝聚員工的智慧和力量,充分調動廣大員工參與企業

  民主管理的積極性和實現自我價值,從而保證員工隊伍的穩定和項目全面建設健康發展。把項目總體工作思路、經營目標、工程內部分包、“三項招標”、工資分配方案以及面臨的重大困難和問題等,利用職工大會、公開欄、宣傳欄等形式進行通報,增強透明度,使廣大職工消除思想凝慮,樹立參與、協作、奉獻的企業精神,改善人際關系,激發了職工的群體意識和工作積極性。

  五是廣泛開展勞動競賽活動。項目部工會制定以“比進度、比質量、比安全、比管理、比效益、比協調,創先爭優”為主要內容的《勞動競賽實施辦法》,從組織領導、競賽內容、評分標準、表彰獎勵辦法都進行了細化,堅持每個月進行考核評比,評選“星級職工”。

工會工作計劃 篇5

  一、1月份:

  1、代理合同工已全部加入工會和很多員工崗位發生了變動,需要完善基層工會組織;同樣,原有的協會由于人員變動,已發生了較大的變化;計劃在1月底前召開一次工會和協會的座談會,議題是新形勢下的工會工作,以及協會如何開展工作;

  2、舉辦協會活動:每星期舉辦一期,每月四期;

  3、策劃春節期間的攝影比賽活動:主要是發揮員工手中相機作用,記錄員工的春節期間的生活和工作,提高員工的審美情趣;在活動開展前,舉辦一期攝影講座,起到提攜引領作用;比賽結束時間計劃在三月份結束;

  4、與各重要集團單位的工會建立聯系;

  5、節前慰問員工:短信慰問,上門慰問;

  二、2月份:

  1、建立所有工會會員的生日檔案;

  2、對攝影賽進行落實,并進行指導;

  3、繼續舉辦協會活動;

  4、籌辦迎春文藝會演;

  5、完善基層工會小家建設;

  6、籌建工會信息溝通平臺

  三、3月份:

  1、籌辦員工運動會;

  2、攝影活動結果公布;

  3、開展集團單位的工會聯誼;

  4、繼續完善基層工會小家建設;

  5、建立工會信息溝通平臺;

  6、舉辦慶?!叭恕備九諢疃?;

  四、4、5月份:

  1、組織員工體檢和體檢結果反??;

  2、利用工會信息溝通平臺宣傳企業信息;

  3、青年節活動籌劃、安排;

  4、工會會員慰問活動;

  五、6月份:

  1、利用工會信息溝通平臺與會員的信息溝通;

  2、慰問員工兒童活動;

  3、舉辦一期工會干部的培訓活動;

  六、7、8月份:

  1、工會協會各項活動落實;

  2、利用工會信息溝通平臺加強與會員的信息溝通;

  七、9、10月份:

  1、重陽節活動;

  2、策劃一期金秋戶外攝影活動;

  3、利用工會信息溝通平臺加強與會員的信息溝通;

  八、11、12月份:

  1、工會運動協會的落實;

  2、年終總結和表彰《工會工作計劃》

工會工作計劃 篇6

  經審工作對于每一個工會看似不重要,實質上卻非常重要。工會經費是否合法、公開,直接關系到工會組織健康有序的'發展以及職工群眾對工會的看法。

  一、加強各級工會經費審查,提高對經審工作的認識。進一步明確工會財務管理不僅是開展工會各項工作的物質基礎,也是工會開展民主管理的一項重要內容。經審會成員都是經過職代會工會代表大會選舉出來的。經審會行使監督審查工會財務和工會固定資產的職權,是職代會賦予的神圣使命,能充分體現職工當家作主的主人翁精神、能充分體現工會的自身建設是在廣大職工群眾監督之下進行的、能讓廣大職工感覺到工會的財務和固定資產管理是公開的,是取之于民,用之于民,為廣大職工群眾服務。

  二、加強理論學習,提高素質,共同為工會工作的和諧開展、科學發展把好關。作為工會經審委員會的成員要主動熟悉業務,力求成為財務管理和組織管理上的“內行”。特別是上級分管工會財務管理和經費審查委員會的成員,要常深入基層了解情況,掌握工會經費在收、管、用方面的情況和存在的問題。不斷總結經驗,找出差距,才能提高工會經費審查開展和管理的水平。只要提高開展工會經審工作的重要性,經費審查委員會的工作才能邁上健康發展的路子,才能真正地、充分地發揮作用。

  三、建立、健全經審會的各項工作制度,制訂經審會工作計劃,使經審會有章可循、有事可做。制度完善,人員的職責范圍劃分明確,才能使經審會各項活動有序健康地開展。

  四、在建立健全工會經審會組織的同時,要名符其實,認真履行經審會的職責,發揮經審會組織的職能作用。不能光掛名,不干事。不能有瞻前顧后、怕擔風險、怕得罪人的思想。高度的責任心和事業心,才敢于擔負起組織和職工群眾賦予的責任。

  五、定期開展經費審查活動。通過對企業工會的經費收支和有關經濟活動的審查,監督其貫徹執行黨和國家的財政政策、法規、紀律以及工會財務工作的方針和規章制度。從而收好、管好、用好工會各項經費和財產。嚴肅財經法規,使工會經費得到更合理、有效的使用,使學校不斷完善經營管理,提高社會效益和經濟效益。

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